Φροντίζοντας τη γλώσσα σας με το αφεντικό σας

Ήρθε η ώρα να διορθώσετε το αφεντικό σας. Έχετε αξιολογήσει το ρόλο και τη σχέση σας και έχετε εξετάσει το επείγον του θέματος. Δεν υπάρχει τίποτα άλλο παρά να γίνει και αυτό.

Για τους αρχάριους: μην πείτε ποτέ ότι "Κάνεις λάθος!" Θίξετε το θέμα προσεκτικά και με σεβασμό και ποτέ με κατηγορηματικό τρόπο. Εκτός αυτού, βεβαιωθείτε ότι χρησιμοποιείτε την κατάλληλη γλώσσα. Ακολουθούν μερικές προτάσεις:

• Ξεκινήστε με μια φιλοφρόνηση - Αυτός μπορεί να είναι ένας ευγενικός τρόπος για να ξεκινήσετε τη συζήτηση. Βεβαιωθείτε ότι είναι αυθεντικό και όχι υπερβολικό. "Απολαμβάνω να δουλεύω σε αυτό το έργο μαζί σας" μπορεί να είναι μια καλή επιλογή.

• Να είστε ευγενικοί - "Λυπάμαι, αλλά νομίζω ..." ή "Μισώ να το επισημάνω, αλλά ..." είναι μη απειλητικές και σεβαστές προσεγγίσεις.

• Σκεφθείτε το ερώτημα - "Μπορώ να σας κάνω μια ερώτηση σχετικά με...;" Αυτό μπορεί να ανοίξει την πόρτα για να μοιραστεί την οπτική σας.

• Προτείνετε εναλλακτικές λύσεις - «Αναρωτιέμαι αν μπορούσαμε να δοκιμάσουμε ...» ή «Ξέρεις τι άλλο μπορεί να δουλέψει...» αφήνουν τη λήψη αποφάσεων στα χέρια του αφεντικού σου, προσφέροντας ό,τι πιστεύεις ότι είναι μια καλύτερη επιλογή.

• Να είστε έμμεσος - "Ανησυχώ για ένα μέλος της ομάδας μας" είναι ένας καλός τρόπος να δημιουργήσετε μια ανησυχία σχετικά με τη συμπεριφορά που σας ενοχλεί ή κάποιο άλλο μέλος της ομάδας.

• Να είστε συγκεχυμένος- "Δεν είμαι βέβαιος ότι καταλαβαίνω. Σκέφτηκα..." δίνει στο αφεντικό σου την ευκαιρία να επαναλάβει τη θέση του και ενδεχομένως να βρει και να διορθώσει το λάθος του στη διαδικασία.

• Να είναι ο εμπειρογνώμονας - Παρέχετε γεγονότα και ανεκδοτικά στοιχεία για να υποστηρίξετε τους ισχυρισμούς σας. Απλά φροντίστε να είστε ευγενής, χρησιμοποιώντας τη γλώσσα όπως "Δεν είμαι σίγουρος ότι είναι σωστό γιατί σύμφωνα με τους Ομοσπονδιακούς Κανονισμούς Απόκτησης..." ή "Την τελευταία φορά που προσπαθήσαμε αυτό δεν λειτούργησε γιατί..."

• Ζητήστε άδεια - "Μπορώ να κάνω μια παρατήρηση;" προετοιμάζει το αφεντικό σας για εναλλακτικές προοπτικές και θέσεις.

• Προσφέρουμε λύσεις - "Δεν νομίζω ότι αυτό είναι σωστό, αλλά μπορούμε να το διορθώσουμε εύκολα αν..." μπορεί να βοηθήσει στο να διασφαλιστεί ότι οποιοσδήποτε δυνητική ενόχληση για τη διόρθωση θα αντισταθμιστεί από τη λύση.

• Να είστε άμεσοι - Εάν αισθάνεστε ότι οι παρατηρήσεις σας είναι ευπρόσδεκτες ή αν αισθάνεστε ότι το θέμα είναι τόσο επείγον που πρέπει να στείλετε το κεντρικό μήνυμα, τότε κάνετε την περίπτωσή σας ξεκάθαρη. Η ειλικρίνειά σας μπορεί να εκτιμηθεί.